日前，公司制定并下发了《女职工卫生用品发放管理办法》，办法明确，从2018年11月1日起，公司女职工卫生费发放标准由原来的每人每月10元，调整提高为每人每月35元，公司400多名在岗女职工将从中受益。
        开展大调研。自集团公司相关文件下发后，公司高度重视，由工会牵头迅速在全公司范围内深入开展了女职工特别规定宣传贯彻落实及女职工权益保护工作调研，在与广大女职工进行交流座谈的同时，收集整理了相关意见和建议。
       召开宣贯会。公司工会认真宣传贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，开展了女工干部大讲堂、宣讲进基层、启动《特别规定》宣传月等多样系列活动，并充分利用了报纸、内网、工会微信群、公示栏等宣传形式，促进该项规定进车间、进班组，让更多女职工了解、熟悉这一“保护伞”。
        出台管理办法。《管理办法》对卫生用品的发放范围、发放标准、发放形式、发放条件等方面均做了相关规范和要求，进一步维护了公司女职工的合法利益和特殊权益，大力营造了关爱女职工的良好氛围。
 

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