为进一步加强廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传教育力度，公司“反腐倡廉宣传教育月”活动全面开展。

   一是安排集体学习。结合“以学促严、以学促干”教育提升活动，以党委中心组集中学习和纪检监察系统集中学习的形式，组织党员干部学习习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话、党章党规党纪和国家法律法规等内容，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，强化责任观念，勇于担当作为。

   二是开展案例剖析。对照陈雪枫、陈祥恩等典型案件，深刻剖析案件，深挖问题根源，举一反三认真查摆本单位在职责履行、权力运行、制度机制等方面存在的问题和漏洞，列出问题清单，建立整改台账，明确整改时限，督促抓好整改落实，推进以案促改、以案促防。

   三是开展警示教育。通过组织召开以案促改警示教育大会、观看廉政警示教育片、参观廉政宣教基地等方式，深入开展警示教育，充分发挥身边事警示震慑身边人的作用，警醒党员干部以案为鉴、闻警自省，进一步增强对腐败的戒惧之心、对法律的尊崇之情、对权力的敬畏之感。

   四是组织知识测试。以学习宣传贯彻宪法、监察法、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主要内容，组织公司中层干部开展知识测试活动，通过以考促学、以考促廉，进一步提高党员干部廉洁自律意识，强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识。

   五是召开专题民主生活会。公司领导班子成员要对照陈雪枫、陈祥恩等案件，深刻查摆、反躬自省，认真撰写剖析材料，深入开展党性分析，深查突出问题，认真分析原因，提出具体整改措施，适时召开以案促改专题民主生活会。

   六是完善风险防控机制。各单位要以抓好以案促改警示教育为契机，把以案促改与作风建设结合起来，与深化改革发展结合起来，与风险管控、降本增效结合起来，与清欠专项工作结合起来，对现有制度进行审查、评估和清理，查漏补缺、补齐短板，建立健全内控制度，完善一套风险防控机制，实现制度全覆盖，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

   系列活动的开展，将切实加强党性党风党纪教育，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，引导广大干部职工讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧，为实现公司党的建设高质量和改革发展高质量提供坚强保障。

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